Entenda como a mudança de mindset pode melhorar a sua empresaTempo de leitura: 9 min

Os desafios de cuidar de uma empresa não são tão distantes dos encargos relacionados a administrar a sua vida pessoal, com a maior diferença sendo o número de indivíduos a serem afetados por suas ações. A palavra-chave nesse sentido além da organização é a mudança de mindset.

Afinal, para que um funcionário alcance bons resultados em seu trabalho, assim como um aluno em seus estudos, é importante que ambos consigam focar em suas atividades, sem com que preocupações terceiras, como de sua vida pessoal, afetem seus compromissos.

O mesmo vale para um administrador de uma companhia, que precisa cuidar bem de todas as suas relações para garantir um pleno funcionamento do seu empreendimento, a partir de sua associação com clientes, fornecedores, funcionários e parceiros comerciais.

Uma relação harmoniosa que será capaz de trazer a uma empresa de brindes corporativos o progresso almejado pelos seus administradores, de forma a não só se mostrar presente no mercado, como encontrar a chance de crescer no mesmo.

E para que uma organização consiga se relacionar bem com o mercado externo, antes, é necessário que a mesma conte com uma boa atmosfera dentro do seu ambiente interno, para que essa mesma associação positiva possa ser replicada fora de suas paredes.

Até porque o público busca um serviço de qualidade, contando também com um preço justo. Um vínculo comercial que só poderá ser trabalhado se tal empresa tiver capacidade de entregar ambos esses aspectos aos seus clientes, com base na sua realidade.

E a missão de entregar tal eficácia ao público acaba sendo dos funcionários de uma empresa, responsáveis por executar o melhor trabalho possível.

Como uma fábrica de uniformes personalizados, que somente terá prestígio em suas atividades caso a mesma consiga ofertar aos seus clientes uniformes de boa qualidade, ótimo material e um valor justo relacionado.

Por isso, para se certificar que isso aconteça, é essencial dar importância ao que ocorre dentro de uma empresa, a começar pelo mindset que dita as atividades internas desse empreendimento citado.

O que é um mindset?

Mindset é um termo em inglês que pode ser traduzido como o conceito de mentalidade, ligado na maioria das vezes às concepções de comportamento de uma pessoa, mas que também pode ser aplicado à organização de uma empresa, por exemplo.

Afinal, qualquer tipo de associação, seja ela comercial ou não, lida justamente com um conjunto de diferentes mentalidades pessoais, que precisam unir suas crenças e valores para o alcance de uma alguma atividade em equipe, como no trabalho ou em um esporte.

De forma geral, o conceito de mindset é compostos pelos seguintes tópicos:

• Ideais;
• Pensamentos;
• Valores;
• Crenças.

Um conjunto responsável muitas vezes por definir a personalidade de uma pessoa, e que também deve ser visto com atenção pelos setores de organização interna de uma empresa. Ainda mais no mercado atual, com um público cada vez mais consciente.

Relação que faz com que um escritório de assessoria contábil tenha que adotar um comportamento geral para esse empreendimento, de forma a criar uma imagem para a companhia que irá se conectar com os interesses dos seus clientes.

Tanto em um aspecto pessoal como profissional, existem dois modelos de mindset que devem ser observados, e tendo um enfoque para a questão empresarial, cada um deles tem o seu momento de importância durante a administração de um negócio.

Mindset fixo

Esse modelo de mentalidade está ligado a pessoas dispostas a defender a sua personalidade, lidando com um comportamento mais estável, agindo na defesa de suas crenças e valores tradicionalmente desenvolvidos ou repassados.

Pensando no processo de criação de uma empresa, esse é um mindset de destaque durante a fase inicial dessa companhia, de forma a garantir que uma loja que comercializa balões para decoração de aniversário se destaque por sua qualidade ou preço.

Mindset de crescimento

Também conhecido como mindset progressivo, essa mentalidade corresponde ao movimento de frequente mudanças, adotados por alguém em nível pessoal ou para uma companhia, que busca sempre atualizar a sua oferta de serviços ao público.

É um comportamento de grande importância para que uma companhia continue sendo relevante no mercado, oferecendo sempre novidades aos seus clientes, respondendo diretamente às atualizações que ocorrem com a própria sociedade como um todo.

Voltando à loja de balões, podemos destacar a implementação de um sistema de emissão de boletos em sua organização, facilitando aos clientes a sua ação de compra, ao oferecer um novo método de pagamento, visando as novidades trazidas pelo mercado financeiro.

Pensando justamente nesse processo de modernização de uma companhia, é essencial que a mesma esteja sempre aberta às diferentes mudanças que podem ser aplicadas em sua companhia, tudo começando pelo mindset de organização adotado.

Melhorando sua empresa através do mindset adequado

Para garantir que o seu negócio alcance os melhores resultados possíveis, é importante que a sua companhia lide com um mindset apropriado ao tipo de empreendimento ao qual você administra, como um mercado tecnológico, que precisa estar ligado às novidades.

Ou então em uma empresa de calçados que atua há décadas no mercado, e que conquistou o seu prestígio por causa do trabalho de requinte e tradicional que aplica aos seus produtos.

Dessa forma, é importante escolher as táticas corretas em relação ao mindset a ser trabalhado em sua empresa.

Desenvolvimento do mindset dos colaboradores

Nada personifica mais a personalidade de uma empresa do que os funcionários internos, responsáveis pela execução das atividades referentes à atuação dessa companhia. Logo, é importante trabalhar o mindset interno da sua companhia.

De forma a garantir que uma companhia que trabalha com a impressão de adesivos para parede tenha a certeza que a sua equipe interna opere sempre com uma motivação criativa, do mesmo jeito que se espera da confecção dos adesivos oferecidos pela empresa.

Estimulando novos desafios

Para que uma companhia não fique parada no tempo, ela precisa sempre estar atenta aos conceitos de inovação que precisam ser adotados, sendo assim, é importante para os gestores estimularem suas equipes a sempre responderem a esse desafio de atualização.

Compreendendo o papel do RH no mindset

O setor de recursos humanos é responsável pela configuração interna de uma empresa, como na contratação de funcionários, além da manutenção dos mesmo na companhia, logo cabe a essa área desenvolver também a mentalidade interna da companhia.

O que deve ser trabalhado desde a entrada de um novo colaborador a uma empresa, se certificando que esse profissional irá se adequar ao mindset trabalhado por uma empresa que oferece soluções em controle de acesso. 

Tenha foco constante em soluções

Um dos principais motivos responsáveis por motivar uma compra é o sentimento de resolução que esses produtos ou serviços podem trazer em relação a um problema específico do cliente.

Logo, para garantir que os serviços da sua empresa sejam sempre requisitados, é primordial atuar com um mindset voltado à diferentes soluções dentro do seu setor.

Busque trabalhar em equipe

Esse é um conselho que passa não apenas pela organização de uma empresa, mas também pelo próprio método de trabalho dos colaboradores, que ao atuarem em equipe poderão alcançar resultados maiores, fortificando as suas ações em conjunto.

Sem contar com a possibilidade de cada um aprender com as características dos seus colegas, permitindo ao mindset de uma empresa contar com um ambiente de constante renovação e otimização.

Compartilhe informações

Dentro de uma empresa a mesma só alcançará bons números caso todos os seus colaboradores também estiverem juntos nessa jornada de crescimento, garantindo que o sucesso das suas atividades internas sejam replicadas ao público.

Tendo isso como base, é importante compartilhar informações entre as equipe, além de informá-los sobre o sucesso alcançado pela companhia, de forma a fortalecer as ações realizadas de forma interna, a partir desse feedback de crescimento.

Ofereça um bom serviço de mentoria

A relação entre o mestre e o aprendiz é abordada aos montes pelas histórias de ficção por ser uma conexão importante para o desenvolver de uma trama. No mercado algo similar acontece, com a  diferença que os objetivos estão relacionados ao progresso da empresa.

Assim, para que os seus funcionários alcancem bons resultados, ligados ao mindset adotado pela companhia, é necessário que os mesmo tenham acesso a um aprofundado trabalho de mentoria, garantindo uma preparação para os propósitos da empresa.

De uma forma geral, para garantir que uma organização alcance os seus resultados esperados, a mesma deve ficar atenta às práticas a serem adotadas dentro do seu campo interno, inclusive com a adoção de ferramentas tecnológicas que auxiliem suas atividades.

O que passa por um display customizado em supermercado, informando a promoção do dia, à um sistema eletrônico que averigua a entrada e saída de profissionais, fornecendo um melhor controle de segurança para essa companhia.

O importante no fim é que a questão do mindset a ser adotado esteja sempre alinhado aos objetivos de uma companhia, garantindo uma melhor performance não apenas com os clientes, mas com os próprios funcionários que atuam em suas instalações.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

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